創新研發中心開展團建活動
點擊量：發布時間：2021-04-17 15:19
4月17日周六上午，集團心理健康中心劉雅麗老師帶領創新研發中心團隊開展了一場主題為“心有千千結”的團體活動，近40名干部員工參加。
伴隨輕松的音樂，隨著老師自然的引導，大家漸漸的放松下來，從開始對此次活動的疑惑到漸漸的融合，積極的投入，主動的參與?；顒右詡€人與團隊的關系為主旋律，在活動中設計了很多的角色，通過小組競賽、小組融合等形式，不斷加深團隊成員間彼此的連接，促進大家充分體驗覺察自我與他人、團隊的關系，領悟如何對資源的整合、平衡，學會做出對自己、對他人、對團隊負責任的智慧選擇。
活動結束后，徐總表達了集團公司對研發團隊的重視與關愛，團隊成員也積極分享，碰撞生發出個人成長與團隊建設新的感悟，此次活動得到大家的一致認可，表達了期待多多開展類似團體互動活動的意愿。
伴隨輕松的音樂，隨著老師自然的引導，大家漸漸的放松下來，從開始對此次活動的疑惑到漸漸的融合，積極的投入，主動的參與?；顒右詡€人與團隊的關系為主旋律，在活動中設計了很多的角色，通過小組競賽、小組融合等形式，不斷加深團隊成員間彼此的連接，促進大家充分體驗覺察自我與他人、團隊的關系，領悟如何對資源的整合、平衡，學會做出對自己、對他人、對團隊負責任的智慧選擇。
活動結束后，徐總表達了集團公司對研發團隊的重視與關愛，團隊成員也積極分享，碰撞生發出個人成長與團隊建設新的感悟，此次活動得到大家的一致認可，表達了期待多多開展類似團體互動活動的意愿。
學員分享時刻：
A：在小組圈圈構成的那一刻，小組成員間關系已然開始建立。小圈變為大圈，呈現著系統內在的動力。我們在一起是一首音樂，而每一位是其中獨一無二的音符。
B：當團隊足夠大時，不是每一位都可以看清全局；而當下選擇用心做好自己或自己小團隊的局部事項是貢獻團隊的基礎，同時做好協作與配合；每一位的反饋是對決策者最大的支持。
C：一個大目標的實現必定要分解成一個個小目標，當每個小目標實現時，離大目標實現的距離越來越近；小目標與大目標是局部與整體的關系，你中有我，我中有你；逢山開路,遇水搭橋，不同階段定不同目標，集思廣益，勇于試錯，過程調整與精進。
D:能解開，是否相信？當我們相信有可能時，當我們找到了突破點時，靜下心，統一目標，清晰步驟與計劃。紛繁復雜的問題，看似無解 卻逐漸清晰，一切困難都是紙老虎。
E:整體活動中，團隊有出謀劃策的，有執行的，有配合的；我們要突出決策者的重要性，也要看到每一位成員的重要性。我們的決策者和我們的組員共同的協作，才能把這個問題解決好。
F：相信團隊的力量，當遇到攔路虎時，總會有新的聲音出來，新的解決方案，相信自己的隊友。
G: 同一部門但每一位的研究方向不同，彼此的交流，可能對方不經意的一句表達，對自己就是靈感的觸發，對工作就是一種無形的強有力的推動。
H:團隊中每一位都有其閃光點，每一個星星之火都可以燎原。當所有的星星之火匯聚在一起可以燎原的時候，我相信那就是團隊的高光時刻！
A：在小組圈圈構成的那一刻，小組成員間關系已然開始建立。小圈變為大圈，呈現著系統內在的動力。我們在一起是一首音樂，而每一位是其中獨一無二的音符。
B：當團隊足夠大時，不是每一位都可以看清全局；而當下選擇用心做好自己或自己小團隊的局部事項是貢獻團隊的基礎，同時做好協作與配合；每一位的反饋是對決策者最大的支持。
C：一個大目標的實現必定要分解成一個個小目標，當每個小目標實現時，離大目標實現的距離越來越近；小目標與大目標是局部與整體的關系，你中有我，我中有你；逢山開路,遇水搭橋，不同階段定不同目標，集思廣益，勇于試錯，過程調整與精進。
D:能解開，是否相信？當我們相信有可能時，當我們找到了突破點時，靜下心，統一目標，清晰步驟與計劃。紛繁復雜的問題，看似無解 卻逐漸清晰，一切困難都是紙老虎。
E:整體活動中，團隊有出謀劃策的，有執行的，有配合的；我們要突出決策者的重要性，也要看到每一位成員的重要性。我們的決策者和我們的組員共同的協作，才能把這個問題解決好。
F：相信團隊的力量，當遇到攔路虎時，總會有新的聲音出來，新的解決方案，相信自己的隊友。
G: 同一部門但每一位的研究方向不同，彼此的交流，可能對方不經意的一句表達，對自己就是靈感的觸發，對工作就是一種無形的強有力的推動。
H:團隊中每一位都有其閃光點，每一個星星之火都可以燎原。當所有的星星之火匯聚在一起可以燎原的時候，我相信那就是團隊的高光時刻！
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